Was wir bieten
► Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung (Weihnachts- und Urlaubsgeld, VL) und betriebliche Altersvorsorge
► Beschäftigungsumfang in Vollzeit, ggf. in Teilzeit möglich
► Attraktiver, moderner Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit der Möglichkeit der persönlichen Entwicklung
► Unternehmensvorteile wie Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement
► Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der Möglichkeiten
► Ggf. Freizeitausgleich eventuell anfallender Mehrarbeitsstunden
► 31 Tage jährlich Erholungsurlaub
► Mitarbeit an der Energiesicherheit für Deutschland und Europa
► Flache Hierarchien und selbständiges Arbeiten in einem kleinen, motivierten und dynamischen Team
► Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch fachübergreifend
► Betriebliche Altersversorgung
► Unterstützung beim Umzug
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Die Vergütung richtet sich nach den jeweiligen Qualifikationsmerkmalen. Bewerbungen werden bis zum 14.07.2024 an den Bereich Personalwesen, Frau Nicole Gerdes und Frau Olga Kapral (Email: karriere@storag-etzel.de), erbeten.
STORAG ETZEL GmbH, Beim Postweg 2, 26446 Friedeburg I Tel. 04465/809-0
Über Uns
Die STORAG ETZEL GmbH ist der größte unabhängige Anbieter von untertägigen Kavernenspeichern in Deutschland und leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Energiesicherheit und Gasnetzstabilität in Deutschland und Nordwesteuropa.
STORAG ETZEL engagiert sich im Forschungs- und Entwicklungsprojekt „H2CAST Etzel“ mit dem Ziel, den Kavernenspeicher Etzel für den Einsatz als Wasserstoff-Speicher-Hub vorzubereiten und im zweiten Schritt eine nachhaltige Transformation und strategische Positionierung der Kavernenanlage als elementaren Standort des geplanten Wasserstoffstartnetzes in Nordwesteuropa, dem sogenannten „European H2-Backbone“ zu erreichen.
Die STORAG ETZEL GmbH bietet ein spannendes, zukunftsorientiertes und für die Umwelt nachhaltiges Wirkungsfeld, flexibles, mobiles und modernes Arbeiten, hohe Mitarbeiterzufriedenheit sowie marktgerechte und leistungsorientierte Bezahlung.
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